4 Tipps für Besserungen am Arbeitsplatz

Nr. 1: Hör auf „hart“ zu arbeiten

Sadhguru: Schon von Kindheit an hat uns niemand gesagt, wir sollen mit Freude lernen oder liebevoll arbeiten. Man hat uns immer gesagt, „Wenn du lernst, lerne ‚hart‘. Wenn du arbeitest, arbeite ‚hart‘.“ Die Leute tun alles „hart“ und am Ende beschweren sie sich, dass das Leben nicht leicht ist.

Es liegt in der Natur des Ego, alles „hart“ machen zu wollen, weil es sein einziges Anliegen ist, eine Stufe über jemand anderem zu stehen. Das ist eine sehr traurige Art zu leben. Wenn die ganze Anstrengung nur darin besteht, dann fangen die Leute von selbst an ihre Befriedigung daraus zu ziehen, alles „hart“ zu machen. Wenn sie etwas mit Freude machen, dann fühlt es sich so an, als ob sie gar nichts getan hätten.

Ist es nicht wunderbar, wenn du viele Dinge tust, dich aber immer noch so fühlst, als ob du nichts getan hättest? Genau so sollte es sein. Du magst vielleicht vierundzwanzig Stunden am Tag arbeiten, aber wenn du immer noch das Gefühl hast, nichts getan zu haben, dann trägst du nicht die Last von Allem auf dir. Wenn du das alles auf deinem Kopf trägst, bekommen deine Fähigkeiten nie einen vollen Ausdruck, und am Ende kriegst du Bluthochdruck, Diabetes oder Magengeschwüre.

Nr. 2: Wachse über Konkurrenzdenken hinaus

Sadhguru: Die wahren menschlichen Fähigkeiten werden im Wettbewerb keinen Ausdruck finden. Wenn du versuchst mit jemandem um die Wette zu laufen, denkst du nur daran, ihm einen Schritt voraus zu sein, das ist alles. Du denkst nicht daran, was dein größtmögliches Potenzial ist. Wahre menschliche Fähigkeiten werden nur in absoluter Entspannung ihren Ausdruck finden. Dein Verstand und dein Körper werden nur dann am besten funktionieren und ihren vollsten Ausdruck finden, wenn du freudvoll, friedvoll und still in deinem Inneren bist. Meistens wenn man den Menschen sagt, sie sollen sich entspannen, werden sie schlaff. Wenn du Menschen aufforderst intensiv zu sein, dann verspannen sie sich. Siehst du den Unterschied? Du musst lernen, intensiv und entspannt zu sein. Wenn du deine Intensität und Entspannung gleichzeitig aufrechterhalten kannst, wird all dein Potenzial das du hast jederzeit vollständig ausgeschöpft.

Nr. 3: Lerne die Kunst der freiwilligen Arbeit

Sadhguru: Wenn du als Freiwilliger arbeitest, dann ist deine Arbeit eine Gabe. Aber bei dir zu Hause oder am Arbeitsplatz wird die gleiche Arbeit zu einer hässlichen Pflicht. Die Arbeit ist dieselbe und du bist derselbe, aber du kannst sie entweder unglücklich oder freudvoll machen. Also, was auch immer du an deinem Arbeitsplatz tust, warum machst du es nicht als eine Gabe? Was hält dich davon ab?

Du musst ein Freiwilliger sein, immer. Als Freiwilliger zu arbeiten bedeutet, dein Leben bereitwillig zu führen. Wenn du jetzt sagst, „Ich bin ein Freiwilliger“, bedeutet das, „Was auch immer ich tue, ich tue es bereitwillig“. Ja? Das ist also eine Wahl die du hast. Du kannst dein Leben entweder bereitwillig oder widerwillig führen. Wenn du es bereitwillig tust, wird es zu einer Liebesgeschichte, es wird zu deinem Himmel. Wenn du es widerwillig tust, wird es zur Hölle. Ein Freiwilliger zu sein bedeutet also nicht, den Abwasch bei einem Kursprogramm zu machen oder das Gemüse zu schneiden. Es geht darum zu lernen, für alle möglichen Situationen bereitwillig zu werden, so dass du jeden Moment deines Lebens bereitwillig führst, nicht widerwillig. Denn in dem Moment, in dem Widerwille aufsteigt, fühlt es sich an als, ob du vom Leben verprügelt wirst, obwohl dir gerade die wundervollste Sache passiert.

Nr. 4: Hole das Beste aus deinen Mitarbeitern heraus

Sadhguru: Ob du ein Unternehmen leitest oder eine Familie oder sonst etwas in dieser Hinsicht, bei jeder Art von Arbeit, die du erledigt haben möchtest, wirst du immer dann das Beste aus den Menschen herausholen, wenn sich jeder um dich herum auf eine Art in dich verliebt hat. Aber bevor sie sich in dich verlieben, musst du dich in sie verlieben, unabhängig davon wie sie sind. Nur wenn dich die Menschen lieben, werden sie ihr Bestes für dich geben.