4 consejos para crear un mejor lugar de trabajo
Ya sea que formes parte de la dirección de una organización o que seas parte de la fuerza laboral, la responsabilidad de crear un hermoso lugar de trabajo a tu alrededor recae mayormente en ti. A continuación encontrarás algunos consejos de Sadhguru para hacer que eso suceda.
1. Deja de trabajar «duro»
Sadhguru: Desde la infancia, nadie nos ha dicho que estudiemos con alegría o que trabajemos con amor. La gente siempre nos ha dicho: «Cuando estudies, estudia duro. Cuando trabajes, trabaja duro». Las personas hacen todo de forma dura, pero luego terminan quejándose de que la vida no es fácil.
La misma naturaleza del ego es tal que quiere hacer todo duro, porque su único interés es estar un paso adelante de todos los demás. Es una manera muy triste de vivir. Cuando de eso se trata todo el esfuerzo, hacer todo de forma dura naturalmente se vuelve una fuente de satisfacción para la gente. Si hacen las cosas con alegría, sienten que no han hecho nada en absoluto.
¿No es maravilloso cuando haces muchas cosas, pero, aun así, sientes que no has hecho nada? Así es como debería ser. Podrías estar trabajando las 24 horas del día, pero, si aun así sientes que no has hecho nada, entonces no llevas la carga de todo sobre ti. Si lo llevas todo en tu cabeza, tus capacidades nunca encontrarán expresión plena y terminarás padeciendo presión alta, diabetes o úlceras.
2. Trasciende la competencia
Sadhguru: Las verdaderas capacidades humanas no encontrarán expresión en la competencia. Cuando intentas competir con alguien, solo estás pensando en ir un paso delante de él; eso es todo. No estás pensando en cuál es tu máximo potencial. Las verdaderas capacidades humanas solo encontrarán expresión en la relajación absoluta. Tu mente y tu cuerpo funcionarán mejor y hallarán máxima expresión solo cuando seas alegre, pacífico y tranquilo dentro de ti. Normalmente, si les dices a las personas que se relajen, se aflojan. Si le pides a las personas que sean intensas, se tensan. ¿Ves la diferencia? Tienes que aprender a ser intenso y estar relajado. Si puedes mantener tu intensidad y tu relajación al mismo tiempo, todo el potencial que tienes siempre será usado al máximo.
3. Aprende el arte de ser voluntario
Sadhguru: Cuando eres voluntario, tu trabajo es una ofrenda; pero, en tu hogar o en tu lugar de trabajo, el mismo trabajo se vuelve una tarea desagradable. El trabajo es el mismo y tú eres el mismo, pero puedes hacerlo miserablemente o alegremente. Así que, sea lo que sea que hagas en tu lugar de trabajo, ¿por qué no lo haces como si fuera una ofrenda? ¿Qué te detiene?
Debes ser un voluntario, siempre. Ser voluntario significa conducir tu vida con buena disposición. En este momento, si dices: «Yo soy un voluntario», lo que significa es: «Lo que sea que haga, lo hago con buena disposición». ¿Sí? Así que esta es una elección que tienes. Puedes conducir tu vida, ya sea con buena disposición o con mala disposición. Si lo haces con buena disposición, se vuelve una historia de amor, se vuelve tu cielo. Si lo haces con mala disposición, se vuelve tu infierno. Entonces, ser un voluntario no significa lavar los platos o cortar verduras en un programa. Es aprender a estar dispuesto a aceptar todo tipo de situaciones; es conducir cada momento de tu vida con buena disposición, no con mala disposición. Porque, en el momento en que aparece la mala disposición, incluso si te está sucediendo la cosa más hermosa, se siente como si la vida te estuviese dando una paliza.
4. Obtén lo mejor de tus colegas
Sadhguru: Si quieres que se haga cualquier trabajo —ya sea que dirijas una industria o una familia o lo que sea, para el caso—, siempre obtendrás lo mejor de las personas cuando todos a tu alrededor se enamoran de ti de alguna manera. Pero, antes de que se enamoren de ti, tú debes enamorarte de ellos, sin importar cómo sean. Solo cuando las personas te amen harán lo mejor que puedan hacer por ti.
Nota del editor
¿Quieres saber si la ocupación de una persona puede ser usada como sadhana? En el siguiente video Sadhguru explica que todo lo que se hace con gran involucramiento es beneficioso, pero que hay una diferencia entre una sadhana enfocada hacia adentro y una enfocada hacia afuera.